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TST mantem justa causa por comentários depreciativos de empregado em rede interna
Comentários depreciativos feitos em uma rede social interna, com o objetivo de menosprezar o empregador ou superior hierárquico, podem resultar em demissão por justa causa devido à quebra de confiança. A 5ª Turma do TST rejeitou o recurso de um operador de terminal químico que foi dispensado por justa causa após ofender o presidente da