Gasparini, Nogueira de Lima e Barbosa Advogados reconhecido com o selo Gupy Empresa que dá Feedback

É com muita satisfação que comunicamos que o Gasparini, Nogueira de Lima e Barbosa Advogados foi reconhecido com o selo “Empresa que dá Feedback”, da Gupy Recrutamento & Seleção. O selo é concedido às organizações que mantêm uma comunicação aberta, transparente e clara durante seu processo de seleção, proporcionando feedback a mais de 90% das

Renata Mangueira de Souza no “TED vai à faculdade” – UNIFAAT (Atibaia)

Renata Mangueira de Souza, sócia de Gasparini, Nogueira de Lima e Barbosa Advogados, participou do encerramento da iniciativa “TED vai à faculdade”, no campus da UNIFAAT em Atibaia (São Paulo). Foram painelistas também no evento Daniela Magalhães, Secretária-Geral da OAB SP, Guilherme Magri, Presidente do TED OAB SP, Marcia Matrone e Maria Carolina Vallejo, relatoras

TST decide que brasileira tem direito a adicional de transferência durante serviço prestado no exterior

Em decisão recente, a Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou empresa ao pagamento de adicional de transferência a uma gerente que prestou serviços em Angola, por dois anos. A empregada havia sido contratada no Brasil para trabalhar na Angola, em subsidiária do grupo empresarial. Na ação, a gerente alegou que durante seu período

Presidente sanciona MP que regulamenta tributação de aplicações em fundos de investimento

A Medida Provisória (MP) nº 1.184/23, que dispõe sobre a tributação de aplicações em fundos de investimento no Brasil, foi sancionada pelo Presidente da República nesta segunda-feira (28). Entre as alterações, destaca-se a tributação dos fundos exclusivos pelo Imposto de Renda (IR) na sistemática do “come-cotas” semestral, nos meses de maio e novembro, com alíquotas

De time de futebol a horta, as estratégias das empresas para atrair o funcionário ao escritório

Companhias tentam amenizar estresse do retorno ao trabalho e investem em soluções de bem-estar para reter talentos A volta ao trabalho presencial no pós-pandemia tem levado empresas a lançar mão de estratégias para reter talentos. As medidas vão de inauguração de restaurantes nas companhias e criação de hortas em ambiente de trabalho para fornecer alimentação

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